Vision
Mit dem Leitgedanken “Otsuka – People creating new products for a better health worldwide” setzt sich die Otsuka Pharmaceuticals Gruppe dafür ein, durch die Entwicklung neuer Produkte therapeutische Lücken zu schließen.
In Europa ist Otsuka mit Vertriebsgesellschaften in Deutschland, Großbritannien, Spanien, Frankreich, Italien und Skandinavien sowie mit einem Institut für Klinische Forschung vertreten. Die Vision in Europa lautet:
In Europa strebt Otsuka die Marktführerschaft in seinen Spezialgebieten an. Wir wollen anerkannt werden für herausragende Kreativität und spezielles Eingehen auf unsere Kunden. Das Herz des Unternehmens sind unsere Mitarbeiter, die sich gemeinsam für innovative Lösungen zur Therapie von Erkrankungen und Erhaltung einer besseren Gesundheit der Menschen einsetzen.
Werte
Innovative Produkte entstehen nur durch innovative Menschen. Motivation entsteht durch Wertschätzung. Die Mitarbeiter von Otsuka in Europa sind das Herz eines dynamischen und flexiblen Unternehmens. Otsuka vereint japanische und europäische Werte zu einer einzigartigen Unternehmenskultur.
Kunden im Focus
- Von unseren Kunden wahrgenommen werden als Unternehmen, das eine sehr persönliche und kundenspezifische Betreuung bietet
- Zuhören, verstehen, Kundenbedürfnisse verinnerlichen und gezielt darauf eingehen
- Enge und dauerhafte Beziehungen mit Kunden aufbauen
Ethisch
- Integer und ehrlich handeln und dabei ohne Ausnahme die höchsten ethischen Normen einhalten
- Qualität und Sicherheit stehen an oberster Stelle
- Wir kümmern uns um natürliche Ressourcen und das gesellschaftliche Umfeld
Kreativität und Innovation
- Unternehmergeist zeigen: „Only Otsuka can do it“
- Neue Denkansätze, um schneller und besser Lösungen zu finden
- Herausforderungen annehmen, bereit sein für Neues und bereit sein anders zu sein
Gemeinschaftlichkeit und Teamwork
- Gegenseitiges Vertrauen und Unterstützung, gute Beziehungen und Teamgeist aufbauen
- Einander konstruktives Feedback geben für die Entwicklung eines jeden Einzelnen
- Sich gegenseitig einbeziehen, über Grenzen hinweg zusammenarbeiten, Ideen generieren und Lösungen teilen
Einsatz für Menschen
- Wir sorgen für unsere Mitarbeiter, sind höflich, freundlich und stets ansprechbar
- Großen Respekt füreinander haben und Vielfalt als Stärke werten
- Ermutigung, Unterstützung und Entwicklung unserer Mitarbeiter; unsere Werte in die Praxis umsetzen
Ergebnisorientiert
- Ergebnisse erzielen und dafür unser Bestes geben - ohne Kompromisse auf hohem ethischen Niveau
- Verantwortung für das Ganze übernehmen und gleichzeitig die individuelle Rolle ausfüllen
- Gespür für Dringlichkeit und Verlässlichkeit haben, die Initiative übernehmen, und uns so von anderen abgrenzen
